募集要項Guideline
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文京区立音羽育成室【学童/正社員】TFT-32-3

業務内容 文京区の学童施設での児童支援員業務
園の特徴 保育園併設の「音羽育成室(学童)」です。
特技を生かして児童の「思い出」をつくるお仕事です。職員や児童の「やってみたい!」を実現する学童で働いてみませんか?

・。・。 注目のポイント!! ・。・。・。・。・。・。・。・。・。

1階、2階が認可保育園、3階が小学1~3年生が通う育成室(学童)になっています。
2019年4月にオープンした木目調を基調とした新設の建物です。
子どもたちの遊びの見守り、勉強のサポートや製作の指導、玩具や教材の準備、清掃、保護者対応などをお願いします。

* 施設運営が多く安心の実績♩本社サポートありで働ける *
当施設のほかに、複数の学童施設を運営しています。運営実績を活かした本社のサポートがあるため安心です。

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□■テンダーラビングの学童施設のポイント■□

■放課後は児童のものであり、児童が主役である■
児童が主体的に活動を行ない、職員は児童が「やってみたい!」を実現するためのお手伝いをしています。

例えば落語が好きな子が発信した「大喜利大会」や子どもたちがあたまを寄せ合ってルール作りをした「けん玉大会」など。「児童の自主性と主体性」「自由な発想」から生まれた日々の遊びや行事を形にしています。

■児童も支援員も互いの存在を認め合う関係■
「互いの存在を認め合う」関係は、児童たちだけのものではありません。
支援員同士もお互いを認め合い、それぞれのよさを発揮できる職場であることが大切です。
そのため、支援員の居心地のよさを考えた制度や環境づくりに努めています。

■今後重要性を増すやりがいのある仕事■
学童保育は、小学校就学児童を対象に、放課後の時間帯で、適切な遊びや生活の場を提供し、児童の状況や発達段階を踏まえ健全な育成を図るものです。

児童の成長を通して得るものもたくさんあります。
支援員に求められるキャリアやスキルを持つ方はもちろん、必要な資格取得をサポートしますので、未経験者の応募も大歓迎です。

■支援員と児童の関係■

学童保育は家庭でもなく、学校でもない第三の居場所です。
支援員と児童は、親でも先生でもない関係であり、社会における「ナナメの関係」を築いています。

お互いに親しき中にも礼儀のある関係を継続し、社会性を学ぶための有効な機会としています。
職種 児童支援員
雇用形態 正社員 
資格 放課後児童支援員資格必須
※学童施設未経験可
勤務地 東京都文京区目白台3-4-14
最寄り駅 東京メトロ有楽町線 「護国寺駅」 徒歩3分
給与 月給20万3,200円~
給与備考 上記給与に加え、経験により加算あり
昇給 年1回、実績 3,000~10,600円 ※人事評価に基づく
賞与 年2回、実績 計2.4ヶ月 ※人事評価に基づく
勤務時間 月 ~ 土 週5日

月~金 8:00 ~ 19:00
土   8:15 ~ 17:15

実働8時間(休憩60分)
※上記の中でシフト制
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※週40時間のシフトを基本とする
※仕事の持ち帰りなし
休日・休暇 日・祝日・他シフトによる
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年間休日120日以上
年末年始休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
有給休暇
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◇有給休暇は、就業3か月経過後に先行付与あり(実働実績による)
◇産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり(2023年度実績51名)
※育休からの復帰率90%以上
待遇 🌸新生活応援!入社祝い金キャンペーン🌸
この文章が掲載されている募集のみ対象!
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交通費規定内支給/週5日勤務は月30,000円まで/週1~4日勤務は月20,000円までの支給
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
研修制度(入社前研修・経験年数別研修など)
退職金制度

◆働きやすさを大切にしています。
・持ち帰り業務なしを徹底しています。
※書類仕事を短時間でできるようにするため書面に工夫をするなど、業務全体の効率化を図り、残業抑止につなげています。
・本社には、現場の支援部門があり、支援専任の保育士が保育現場を巡回しています。いろいろな局面でひとりで悩まず相談できる環境を整えています。
選考の流れ [1] エントリーフォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施(ご希望条件により1~2回実施します)

[4] 採用決定のご連絡