募集要項Guideline
  • 東京都中央区
  • 保育士
  • 幼稚園教諭
  • 子育て支援員
  • その他
  • パート 

入社祝い金5万円!中央区立晴海幼稚園 預かり保育/無資格OK【保育士・幼稚園教諭・子育て支援員/パート】TFH-112-5

業務内容 公立幼稚園の預かり保育でのパート業務
▼保育業務
・園児の身の回りの世話、あそび・まなびの指導、教材、おやつ及び飲み物の提供など
・平日は各園の教育終了時間に合わせて、利用児童のお迎え
・保護者お迎え対応
・保育室/遊戯室及びトイレの簡易清掃
 など
▼利用者管理業務(おもに主任業務)
・本社及び幼稚園(区)との連携業務
・職員シフト調整
・利用者の応募、申し込み受付、管理業務
・幼稚園や区への利用状況(日誌)の報告(日次/月次)
 など
▼利用者情報
・利用者は各中央区立幼稚園の在園時(3~5歳児)です
・幼稚園の通常の教育時間終了後、16:30までお子様をお預かりします
・利用者の定員は30名です
▼勤務の開始時期について
受付業務の研修などで4月より早くご就業いただけると幸いです。
テンダーラビングの運営している類似施設での即日勤務も可能です。
入社時期についてはご相談ください。
園の特徴 ☆保護者、地域とともに教育をすすめる
読み聞かせの会「お話ポケット」や楽器演奏、お茶会等における保護者の保育参加や地域の人材活用、トリトン・アーツ・ネットワーク等に交流活動を積極的に取り入れて保育の充実を図る。
☆日本の伝統文化に触れ、潤いのある生活を目指す
七夕やもちつき、ひな祭り等の日本の伝統行事やこまや凧揚げなどの伝承遊び、茶道など日本の伝統文化を身近なものとして経験し、幼児の生活や心情を豊かにする。
☆日本の伝統文化に触れ、潤いのある生活を目指す
晴海保育園・晴海中学校や高齢者福祉施設との交流活動を意図的・計画的に進めるとともに近隣の公園や運動場、図書館等の施設を有効利用し、地域に親しみ、愛着を感じられるようにする。
☆併設小学校との交流を通し、小学校への円滑な接続を図る
教職員間の連携をもとに、日常的な交流活動を計画するとともに小学校接続期の保育の充実を図る。
※2013年5月22日付 幼稚園HP特色ある教育活動から抜粋
職種 保育士幼稚園教諭子育て支援員その他
雇用形態 パート 
資格 保育士/幼稚園教諭資格/子育て支援員/無資格OK
勤務地 東京都中央区晴海1-4-1
最寄り駅 東京メトロ有楽町線・都営大江戸線「月島駅」 徒歩6分
都営バス「晴海一丁目」 徒歩2分
給与 時給:1,500円~1,619円(保育士・幼稚園教諭)、時給1,300円~1,419円(子育て支援員)、時給1,250円~1,369円(無資格)
給与備考 時給1,500円~1,619円(保育士・幼稚園教諭)、時給1,300円~1,419円(子育て支援員)、時給1,250円~1,369円(無資格)
《一ヶ月の給与イメージ》
☆保育士・幼稚園教諭資格をお持ちで1日4時間で週3日勤務した場合
時給1,500円×実働4時間×12日=7万2,000円
☆無資格で1日4時間で週3日勤務した場合
時給1,250円×実働4時間×12日=6万円

☆預かり保育開園日にすべて勤務いただくと、『シフト皆勤手当:10,000円』が支給されます
保育士・幼稚園教諭で時給1,500円×実働4時間×21日+10,000円(シフト皆勤手当)=13万6,000円
※子育て支援員、無資格の方も対象です
勤務時間 4時間/日、週3日~5日勤務、下記勤務時間内でのシフトとなります(休憩は法令どおり)
*平日
【開園時間】幼稚園の教育時間終了後から16:30
【勤務時間】常勤8:30~17:30(休憩は法定どおり)
      非常勤13:00~17:00(行事時:11:00 ~ 16:30)

*三季休業中(7/21~8/31、12/26~1/7、3/26~4/6)
【開園時間】9:00~16:30
【勤務時間】常勤8:30~17:30(休憩は法定どおり)
      非常勤8:30~17:30(シフトによる/休憩は法定どおり)

*5歳児は修了式翌日から3/31までは三季休業時対応
休日・休暇 土・日・祝・他シフトによる
-----
年間休日125日
年末年始休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
有給休暇
-----
◇産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり(2022年度実績47名)
※育休からの復帰率90%以上
待遇 【期間限定キャンペーン】4月1日までにご就業開始できる方に『入社祝い金5万円』を支給します。※規定あり
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
研修制度(新卒用・経験年数別研修など)
交通費規定内支給/週5日勤務は月30,000円まで/週1~4日勤務は月20,000円までの支給
*規定あり

◆働きやすさを大切にしています。
・持ち帰り業務なしを徹底しています。
・書類仕事にICTシステム導入をすすめるなど、業務全体の効率化を図り、残業抑止につなげています。
・本社には、現場の支援部門があり、支援専任の保育士が保育現場を巡回しています。いろいろな局面でひとりで悩まず相談できる環境を整えています。
選考の流れ [1] エントリーフォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施(ご希望条件により1~2回実施します)

[4] 採用決定のご連絡