募集要項Guideline
  • 東京都文京区
  • 児童支援員
  • 契約社員(常勤) 

文京区立音羽育成室【学童/契約社員】TFT-32-4

業務内容 文京区の学童施設での児童支援員業務
園の特徴 保育園併設の「音羽育成室(学童)」です。
特技を生かして児童の「思い出」をつくるお仕事です。職員や児童の「やってみたい!」を実現する学童で働いてみませんか?

・。・。 注目のポイント!! ・。・。・。・。・。・。・。・。・。

1階、2階が認可保育園、3階が小学1~3年生が通う育成室(学童)になっています。
2019年4月にオープンした木目調を基調とした新設の建物です。
子どもたちの遊びの見守り、勉強のサポートや製作の指導、玩具や教材の準備、清掃、保護者対応などをお願いします。

* 施設運営が多く安心の実績♩本社サポートありで働ける *
当施設のほかに、複数の学童施設を運営しています。運営実績を活かした本社のサポートがあるため安心です。

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□■テンダーラビングの学童施設のポイント■□

■放課後は児童のものであり、児童が主役である■
児童が主体的に活動を行ない、職員は児童が「やってみたい!」を実現するためのお手伝いをしています。

例えば落語が好きな子が発信した「大喜利大会」や子どもたちがあたまを寄せ合ってルール作りをした「けん玉大会」など。「児童の自主性と主体性」「自由な発想」から生まれた日々の遊びや行事を形にしています。

■児童も支援員も互いの存在を認め合う関係■
「互いの存在を認め合う」関係は、児童たちだけのものではありません。
支援員同士もお互いを認め合い、それぞれのよさを発揮できる職場であることが大切です。
そのため、支援員の居心地のよさを考えた制度や環境づくりに努めています。

■今後重要性を増すやりがいのある仕事■
学童保育は、小学校就学児童を対象に、放課後の時間帯で、適切な遊びや生活の場を提供し、児童の状況や発達段階を踏まえ健全な育成を図るものです。

児童の成長を通して得るものもたくさんあります。
支援員に求められるキャリアやスキルを持つ方はもちろん、必要な資格取得をサポートしますので、未経験者の応募も大歓迎です。

■支援員と児童の関係■

学童保育は家庭でもなく、学校でもない第三の居場所です。
支援員と児童は、親でも先生でもない関係であり、社会における「ナナメの関係」を築いています。

お互いに親しき中にも礼儀のある関係を継続し、社会性を学ぶための有効な機会としています。
職種 児童支援員
雇用形態 契約社員(常勤) 
資格 下記いずれかの資格をお持ちの方募集
①放課後児童支援員 ②保育士、③幼稚園教諭、④教員免許、⑤社会福祉士

※学童施設未経験者の方はご相談ください。

※上記②から⑤の資格をお持ちの方で入社後に放課後児童支援員資格取得の研修を(試用期間終了後)お受け頂くことに同意頂ける方については、正社員登用を前提とした契約社員(常勤)での採用を行います。放課後児童支援員資格取得後、正社員として採用いたします。
勤務地 東京都文京区目白台3-4-14
最寄り駅 東京メトロ有楽町線 「護国寺駅」 徒歩3分
給与 時給1,300円
勤務時間 月 ~ 土 週5日

月~金 8:00 ~ 19:00
土   8:15 ~ 17:15

実働8時間(休憩60分)
※上記の中でシフト制
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※週40時間のシフトを基本とする
※仕事の持ち帰りなし
休日・休暇 日・祝日・他シフトによる
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年間休日125日
年末年始休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
有給休暇
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◇有給休暇は、就業3か月経過後に先行付与あり(実働実績による)
◇産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり(2022年度実績47名)
※育休からの復帰率90%以上
待遇 :::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::
期間・数量限定!
<入社祝いキャンペーン実施中!>
・入社祝い金20万円付与します。

常勤社員のみ対象のキャンペーンです。※規定あり
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◆交通費規定内支給/月30,000円までの全額
◆社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
選考の流れ [1] エントリーフォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施(ご希望条件により1~2回実施します)

[4] 採用決定のご連絡