- 千葉県千葉市若葉区
- 児童支援員
- 契約社員(常勤)
千葉市立千城台わかば小学校アフタースクール【学童/契約社員】TFT-41-4
| 業務内容 | 千葉市立千城台わかば小学校アフタースクールで放課後児童支援員のお仕事をお願いします。 ≪業務の一例≫ ・子どもの見守り（遊びの見守り・勉強、製作のサポート） ・プログラムの企画や運営（週2回ほどを予定） ・学校や地域との連携対応 ・書類仕事（日誌・給食費の取りまとめ など） ・ルーム内のお掃除 |
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| 園の特徴 | 千葉市若葉区にある千城台わかば小学校の学童施設です。 特技を生かして児童の「思い出」をつくるお仕事です。 放課後において、希望する全ての子どもたちを対象に「安全・安心に過ごせる居場所」と「学びのきっかけ」を提供します。 「子どものやりたいこと」を尊重し施設を目指します。 職員や児童の「やってみたい!」を実現する学童で働いてみませんか? ・。・。 注目のポイント!! ・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ＊2021年4月1日のオープンの学童施設です。 ＊施設運営が多く安心の実績♩本社サポートありで働けます！ ※当施設のほかに、4つの学童施設を運営しています。運営実績を活かした本社のサポートがあるため安心です。 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。・ □■テンダーラビングの学童施設のポイント■□ ■放課後は児童のものであり、児童が主役である■ 児童が主体的に活動を行ない、職員は児童が「やってみたい！」を実現するためのお手伝いをしています。 例えば落語が好きな子が発信した「大喜利大会」や子どもたちがあたまを寄せ合ってルール作りをした「けん玉大会」など。「児童の自主性と主体性」「自由な発想」から生まれた日々の遊びや行事を形にしています。 ■児童も支援員も互いの存在を認め合う関係■ 「互いの存在を認め合う」関係は、児童たちだけのものではありません。 支援員同士もお互いを認め合い、それぞれのよさを発揮できる職場であることが大切です。 そのため、支援員の居心地のよさを考えた制度や環境づくりに努めています。 ■今後重要性を増すやりがいのある仕事■ 学童保育は、小学校就学児童を対象に、放課後の時間帯で、適切な遊びや生活の場を提供し、児童の状況や発達段階を踏まえ健全な育成を図るものです。 児童の成長を通して得るものもたくさんあります。 支援員に求められるキャリアやスキルを持つ方はもちろん、必要な資格取得をサポートしますので、未経験者の応募も大歓迎です。 ■支援員と児童の関係■ 学童保育は家庭でもなく、学校でもない第三の居場所です。 支援員と児童は、親でも先生でもない関係であり、社会における「ナナメの関係」を築いています。 お互いに親しき中にも礼儀のある関係を継続し、社会性を学ぶための有効な機会としています。 |
| 職種 | 児童支援員 |
| 雇用形態 | 契約社員(常勤) |
| 資格 | 以下のいずれかの資格をお持ちの方 ①放課後児童支援員 ②保育士 ③幼稚園教諭 ④教員免許 ⑤社会福祉士 ※学童施設未経験可 ※上記②～⑤の資格をお持ちの方で、入社後に放課後児童支援員資格取得の研修を（試用期間終了後）受けることに同意頂ける方については、正社員登用を前提とした契約社員（常勤）での採用を行います。放課後児童支援員資格取得後、正社員として採用いたします。 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市若葉区千城台北1-4-1 |
| 最寄り駅 | 千葉モノレール「千城台北」徒歩2分 ◎自動車・自転車通勤相談可 |
| 給与 | 時給1,250 |
| 勤務時間 | 8：00 ～ 19：00 月 ～ 土 週5日 平日 実働8時間（休憩60分） 土曜日 実働8～10時間（週40時間になるようにシフト調整いたします） ※上記の中でシフト制 －－－－－ ※週40時間のシフトを基本とする ※仕事の持ち帰りなし |
| 休日・休暇 | 日・祝日・他シフトによる －－－－－ 年間休日125日 年末年始休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 有給休暇 －－－－－ ◇有給休暇は、就業3か月経過後に先行付与あり(実働実績による) ◇産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり（2022年度実績47名） ※育休からの復帰率90%以上 |
| 待遇 | ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: 期間・数量限定！ ＜入社祝いキャンペーン実施中！＞ ・入社祝い金20万円付与します。 常勤社員のみ対象のキャンペーンです。※規定あり ::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::: ◆交通費規定内支給/月30,000円までの全額 ◆社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 選考の流れ | [1] エントリーフォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施（ご希望条件により１～２回実施します） ↓ [4] 採用決定のご連絡 |